試論新形勢(shì)下醫(yī)療行業(yè)政工管理方式創(chuàng)新-期刊文章參考

摘要：我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步入國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)已成必然，目前我國(guó)的各行各業(yè)也隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的進(jìn)程在不斷進(jìn)行變革，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中擁有立足之地，不能光靠市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力這種外部的條件，還要調(diào)整和完善行業(yè)之間的管理制度，從而更好的提高行業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，醫(yī)療行業(yè)也不例外。隨著職工思想意識(shí)和職工價(jià)值訴求不斷變化，很多醫(yī)療單位所采用的傳統(tǒng)政治工作管理模式過(guò)于落后，無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)在的形勢(shì)發(fā)展，這就需要醫(yī)療行業(yè)的政治工作干部思考如何實(shí)現(xiàn)政工工作的創(chuàng)新。本文在當(dāng)前新形勢(shì)的背景下淺析醫(yī)療行業(yè)政工管理在方法上如何創(chuàng)新。
關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；醫(yī)療行業(yè)；政治工作；管理方式；創(chuàng)新
引言：在新形勢(shì)下醫(yī)療行業(yè)想要健康的生存發(fā)展，就必須要進(jìn)行政治工作管理方式上面的創(chuàng)新。當(dāng)前傳統(tǒng)的政治工作管理模式已經(jīng)在我國(guó)的很多醫(yī)療單位“扎根”，所以很多醫(yī)療單位缺乏在管理方法上進(jìn)行改革和提升的覺(jué)悟，最終導(dǎo)致醫(yī)療行業(yè)跟不上形勢(shì)的變化。因此醫(yī)療行業(yè)在新形勢(shì)下想要更好的發(fā)展，就必須打破傳統(tǒng)管理的思維方式，在政治工作管理上進(jìn)行創(chuàng)新，使醫(yī)療行業(yè)政治工作管理方式的改革可以全面的推進(jìn)。
1、目前醫(yī)療行業(yè)政治工作管理工作的現(xiàn)狀
1.1政治工作的管理方法比較落后
首先，在新的形勢(shì)背景下，醫(yī)療行業(yè)是眾多企業(yè)當(dāng)中受到傳統(tǒng)模式影響較深的一個(gè)行業(yè)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的新形勢(shì)下，醫(yī)療行業(yè)在實(shí)際的工作中無(wú)法根據(jù)實(shí)際的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)進(jìn)行調(diào)節(jié)。其次，政治工作部門管理的模式同質(zhì)化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，很多醫(yī)療單位在政治管理工作當(dāng)中完全“生搬硬套”其它行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致在醫(yī)療單位的實(shí)際工作和醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展連接上面出現(xiàn)脫節(jié)情況。最后，根據(jù)新時(shí)代職工價(jià)值訴求的不斷變化，很多醫(yī)療單位所用的工作經(jīng)驗(yàn)比較老套，并且不懂如何創(chuàng)新。
1.2部分醫(yī)療單位的管理人員資質(zhì)不足，缺乏創(chuàng)新的能力
我國(guó)很多醫(yī)療單位任用的政治工作管理人員的資質(zhì)不夠，缺乏專業(yè)的素養(yǎng)，在員工的協(xié)調(diào)和思想政治教育工作上面的能力缺乏，導(dǎo)致政治工作只是表面的形式化。另外醫(yī)療行業(yè)的政治工作管理隊(duì)伍趨于老齡化，工作的方法過(guò)于陳舊，不能滿足當(dāng)今職工的價(jià)值訴求，在實(shí)際的工作中和一些年輕的職工有一定的代溝。在很多醫(yī)療單位，政治工作的管理是一份“閑差”，管理人員工作態(tài)度懈怠，工作熱情不高，無(wú)法督促政治工作管理人員在工作上進(jìn)行技術(shù)的創(chuàng)新。
1.3部分醫(yī)療單位對(duì)政治工作過(guò)于忽視
醫(yī)療行業(yè)隨著新形勢(shì)也在不斷的變化，已經(jīng)不是單純的“追名逐利”，在實(shí)際的工作當(dāng)中要不斷提升思想政治上的覺(jué)悟，應(yīng)當(dāng)知道在醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展中，思想政治工作所發(fā)揮的重要作用。很多醫(yī)療單位的政治工作崗位不明顯，所以很多醫(yī)療單位也會(huì)自動(dòng)的忽略掉這份工作的重要性，關(guān)注度不夠，對(duì)于此項(xiàng)工作投入的力度過(guò)小，這會(huì)導(dǎo)致很多醫(yī)療單位的政工工作知識(shí)浮于表面上的形式，使政工工作的管理無(wú)法發(fā)揮正常的職能作用。
2、在新形勢(shì)下，醫(yī)療行業(yè)進(jìn)行管理方式創(chuàng)新必須要堅(jiān)持的幾個(gè)原則
2.1堅(jiān)持“以職工為本”的原則，員工的思想要得到“解放”
醫(yī)療單位開(kāi)展政治工作管理的主要對(duì)象就是職工，所以當(dāng)務(wù)之急就是要改變職工的思想觀念，使職工在實(shí)際的工作中培養(yǎng)高度的責(zé)任感，在完成自己本職的工作上一定要保證工作的質(zhì)量。想要提高政治工作的管理質(zhì)量，首要任務(wù)就是解放職工的思想，這樣才能不墨守成規(guī)，職工在實(shí)際的工作上才會(huì)如魚(yú)得水，工作的質(zhì)量和效率也會(huì)有所突破，另外在工作中的方法也會(huì)有所創(chuàng)新，這樣改變的不僅僅是職工的工作效率這一方面，對(duì)于整個(gè)醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展也會(huì)起到很好的推動(dòng)作用。
2.2堅(jiān)持提升職工的職業(yè)素養(yǎng)，工作方式也要有所轉(zhuǎn)變
在醫(yī)療行業(yè)的政治工作管理實(shí)際中涉及的范圍是很廣的，因此工作也有一定的難度，所以想要?jiǎng)偃芜@份工作就要有豐富的理論知識(shí)，并且工作的責(zé)任感一定要強(qiáng)，但這只是必要條件，有了這個(gè)條件政治工作的質(zhì)量也不一定就能夠有所保障，在實(shí)際開(kāi)展醫(yī)療工作的實(shí)際中會(huì)發(fā)生很多意外情況，所以，當(dāng)醫(yī)療行業(yè)或某醫(yī)療單位開(kāi)展關(guān)于政治工作管理的培訓(xùn)時(shí)，各個(gè)醫(yī)療單位的政治工作管理工作人員一定要積極的參加，并且要排除萬(wàn)難，有堅(jiān)持學(xué)習(xí)的思想觀念。醫(yī)療行業(yè)的政治管理工作的質(zhì)量和效率要有所保障，要把眼光重點(diǎn)放在培養(yǎng)和提高政工管理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)的水準(zhǔn)上，另外還要具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略頭腦，只有這樣才能為醫(yī)療行業(yè)政治工作提供基本的條件。政治工作管理人員可以在工作中高效的處理各種問(wèn)題，不管是在梗概上還是細(xì)節(jié)上的工作質(zhì)量都要有所提高，這樣才能保證醫(yī)療行業(yè)政治管理工作的“超常”進(jìn)行。
3、醫(yī)療行業(yè)政治工作管理方法的創(chuàng)新
3.1醫(yī)療行業(yè)對(duì)于醫(yī)療單位中的政治工作的管理要提高重視
提高各醫(yī)療單位對(duì)政治工作的認(rèn)識(shí)就要使其真正的認(rèn)識(shí)到政治工作管理方式是需要?jiǎng)?chuàng)新的，因?yàn)閯?chuàng)新是醫(yī)療行業(yè)乃至各行各業(yè)發(fā)展的必要條件，提高醫(yī)療行業(yè)對(duì)政治工作的認(rèn)識(shí)水平可以組織宣傳工作，做好宣傳工作需要政治工作管理人員在日常多加思考，多做努力，可以設(shè)置一些政治工作宣傳的專欄，或者利用網(wǎng)絡(luò)，采用視頻的方式了解國(guó)家對(duì)于醫(yī)療行業(yè)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃或指導(dǎo)方向，這可以在潛意識(shí)上提高職工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)的精神，對(duì)職工在醫(yī)療行業(yè)政治工作管理重要性的認(rèn)識(shí)上的提升有很大幫助。
3.2應(yīng)用政工管理工作的辦公軟件
在新形勢(shì)下醫(yī)療行業(yè)政治工作管理方式創(chuàng)新方法的重點(diǎn)之一就是現(xiàn)代化政治工作軟件的廣泛應(yīng)用。醫(yī)療單位內(nèi)的職工可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)充分參與到醫(yī)療單位的日常政治工作管理中去，使用先進(jìn)的黨務(wù)軟件可以提升醫(yī)療行業(yè)政治工作管理的工作效率，使職工參與監(jiān)督，對(duì)政治工作管理的環(huán)境有一個(gè)良好的保障。另外政治工作管理中的日常口頭培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)的專業(yè)黨務(wù)軟件一定要有效的結(jié)合起來(lái)，這樣就可以形成多方位的政治工作管理模式，這種創(chuàng)新方法可以使醫(yī)療行業(yè)員工的工作積極性和其創(chuàng)新能力得到最大程度的發(fā)揮，這可以推動(dòng)醫(yī)療行業(yè)綜合實(shí)力不斷提升。
3.3醫(yī)療行業(yè)政治工作管理者的水平要提高
從目前的形勢(shì)來(lái)看，提升政治工作管理者的綜合水平，也是醫(yī)療行業(yè)進(jìn)行政治工作管理方式創(chuàng)新的主要方法。政治工作管理人員具備較高的綜合水平可以使醫(yī)療行業(yè)的職工及時(shí)了解到新的方針政策或新的工作方式，了解醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。另外，醫(yī)療行業(yè)要開(kāi)展職工的政治工作也需要配備一些有資質(zhì)的專家或?qū)W者去醫(yī)療單位與醫(yī)療行業(yè)的職員進(jìn)行思想上的交流和討論，提升醫(yī)療行業(yè)人員的綜合素養(yǎng)，以便日后更好的為醫(yī)療行業(yè)政治工作管理方法的創(chuàng)新服務(wù)。
結(jié)語(yǔ)
通過(guò)上面的論述可以得知，在新形勢(shì)的背景下想要順利的進(jìn)行醫(yī)療行業(yè)政治思想工作方式的創(chuàng)新，需要廣大醫(yī)療單位的管理者參與其中，并且積極的支持和鼓勵(lì)。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的重要時(shí)期，隨著醫(yī)療行業(yè)的改革，政治工作作為其中一個(gè)小分支，它的創(chuàng)新也是形勢(shì)所趨，因此，醫(yī)療行業(yè)必須要提升政治工作管理的機(jī)制，努力創(chuàng)新政治工作管理模式，使醫(yī)療行業(yè)政治工作的管理進(jìn)入新的階段，使醫(yī)療行業(yè)政工管理走上“正路”，這樣才能跟上社會(huì)發(fā)展的步伐，同時(shí)為醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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